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熟龄转型,怎样规划更从容?

多数职场人到35岁以后,职业轨道已趋于定型,但眼下飞速变幻已是常态,各种机会层出不穷,熟龄转型也许正是一个新的起点,岁末不妨给自己做个清点,拿出一份更合理的职业生涯规划。

关键词: 职场 职业规划

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多数职场人到35岁以后,职业轨道已趋于定型,但眼下飞速变幻已是常态,各种机会层出不穷,熟龄转型也许正是一个新的起点,岁末不妨给自己做个清点,拿出一份更合理的职业生涯规划。

策划执行/张姿  专家指导/王虹

王虹 中国职业规划师(CCDM)、CCDM资深职业规划导师。十多年人力资源管理咨询工作经验,擅长人才测评,累计咨询近千案例。

在大众创业、万众创新的双创时代,旧有的“行业+公司+职位”的职业定位模式,正逐渐让位于“圈子+?#25945;?个人特色”。许多熟龄女性纷纷发觉,自己的职场生活过得有点拧巴。

在过去的一年中,有人面临传统行业、互联网行业的两面夹击,有人发现个人兴趣与职业不符,有人痛感发展期待值与地域不配……如何从容调整、转型、规划,拓展出新的职业空间?本刊特邀职业规划师王虹为你指点迷津。

传统“老司机”,能否驶上新?#25945;?#24555;车道?

万玲来时,满脸愁容。她没想会在39岁这一年遭遇职业隐形危机。

原来,她在北方一家传统出版社担任部门主管,但出版社这些年一直不温不火,渐渐地有了走下坡路的势头。眼看下属和同事都纷纷跳槽,有人劝她也动一动,但想想自己在这里待了十几年,各方面?#24049;?#29087;络,也建立了深厚?#26143;椋?#24590;么都算“老司机”,要是这?#28079;?#32426;再去跟互联网新公司的90后领导汇报工作,似乎也不是个滋味。

可这一?#21361;?#28216;说她离职创业的业界大腕说,你再不折腾一下就要“被折腾”了。一句话又点醒她——自己一?#22791;?#36131;的母婴领域,的确备受新?#25945;?#30340;冲击,业务越来越难做。到底是背水一战出来?#36710;矗?#36824;是继续温水煮青蛙?万玲?#34892;?#36873;择焦虑。

专家号脉:

咨询中,我重点分析了她的价值观和职业锚。年龄越大,价值观的重要性越凸显,而职业锚也趋于稳定。通过咨询与相关测试,得知万玲的核心价值观是利他助人,拥有影响力。这是她之前从事母婴出版行业的原因。而她的职业锚是专业型和创业型,既追求专业度,又有一定的创业资源——在母婴出版这一行有丰富的经验和人脉,测试也显示她有创新意识、敏锐思?#24049;土己?#30340;资源获取、维护能力。

万玲还透露,自己业余?#19981;?#21442;加一些心理和育儿沙龙,有较强的自?#39029;?#38271;意识。而创业无疑是一种全方位自?#39029;?#38271;的方?#20581;?#25105;建议她,在短期内,暂不具备创业能力、资金和心理准备时,先利用个人优势,去母婴新?#25945;?#31215;累运营经验。前期不妨先做个调研,找几个从传统出版成功转型到新?#25945;?#30340;案例,联?#30340;切?#22312;新?#25945;?#30340;前同事,了解一下全行业概貌。

两周后我们再见面,万玲神采奕?#21462;?#22905;发?#20013;?#22810;熟人在新?#25945;?#20570;得风生水起,自己也有点跃跃欲试。我们一起梳理了万玲的商业价值:首先,她在母婴行业客户资源丰富,其?#21361;?#22905;有新?#25945;?#20154;脉(前下属、同事和老同学,现在多处于移动互联网行业)。她的职业规划也进一步得到了明确?#20309;?#26469;三五年在母婴类移动互联?#25945;?#21019;业。

现在,万玲在一家母婴?#25945;?#36127;责新?#25945;?#36816;营,也开始学习社?#33322;?#35774;和管理,逐渐进入一片新天地。

专家破题:盘活个人优势资源,从长计议稳步转型。

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